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工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的維修工作；

2、按照設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程和設(shè)備說(shuō)明書(shū)制定保養(yǎng)計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施保養(yǎng)工作；

3、指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡(jiǎn)單保養(yǎng)工作；

4、做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理隱患；

招聘要求：

1.45周歲以下，有3年以上機(jī)電工實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)或有生產(chǎn)設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)。

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的和團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通能力。

崗位職責(zé)：

1、按計(jì)劃、按要求組織班組成員保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、及時(shí)、準(zhǔn)確的處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

3、積極改進(jìn)生產(chǎn)操作方法，減少物料消耗、降低成本。

4、負(fù)責(zé)對(duì)本班組成員進(jìn)行工作業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn)，持續(xù)提高班組成員的業(yè)務(wù)能力和水平。

5、負(fù)責(zé)本班組現(xiàn)場(chǎng)管理，保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔有序。

任職要求：

1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：35歲以下，高中以上學(xué)歷；

2、有化工或石墨負(fù)極生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、工作責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

崗位職責(zé)：

1、接受并完成上級(jí)交代的工作安排的其他的工作，及協(xié)調(diào)好下屬的相關(guān)部門(mén)工作安排

協(xié)調(diào)各部門(mén)（采購(gòu)部/銷(xiāo)售部/生產(chǎn)部/）的人員工作，發(fā)及時(shí)做到收發(fā)工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行物資管理制度，并定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行檢查、整理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。定期做好盤(pán)庫(kù)工作。

3、負(fù)責(zé)對(duì)本班人員進(jìn)行定期工作業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn)、對(duì)新員工進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)操作及安全培訓(xùn)及考核。

4、負(fù)責(zé)各倉(cāng)庫(kù)的5S工作，確保（成品倉(cāng)/半成品倉(cāng)/原料倉(cāng)）的5S工作及確保倉(cāng)庫(kù)的物料擺放的最大容量及合理性。

5、負(fù)責(zé)對(duì)本物料部人員的作業(yè)及安全監(jiān)督作用，保證本班人員的人身安全和貨物安全。

任職要求：

1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：35歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

2、性格沉穩(wěn)，認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，工作有條理，溝通能力強(qiáng)。

3、熟練掌握倉(cāng)庫(kù)各種資源設(shè)備（液壓車(chē)、行車(chē)、叉車(chē)等）及滅火器材的使用，有三年以上同類(lèi)型工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

1、制（修）訂相關(guān)設(shè)備安全操作規(guī)程；設(shè)備管理制度及相關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度。

2、制定設(shè)備維保計(jì)劃，檢查監(jiān)督設(shè)備維保實(shí)施情況，協(xié)調(diào)跨部門(mén)維修資源，確保設(shè)備的安全有效運(yùn)行。

3、參與協(xié)調(diào)設(shè)備的申購(gòu)、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等相關(guān)工作及設(shè)備相關(guān)備件采購(gòu)計(jì)劃的控制。

4、參與跟進(jìn)設(shè)備維修配件采購(gòu)進(jìn)度總體進(jìn)度，協(xié)調(diào)重大故障設(shè)備維修。

5、控制設(shè)備維修成本、備品備件庫(kù)存及呆滯料的合理利用。

6、組織設(shè)備維保技能培訓(xùn)及車(chē)間設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檢查，參與車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)6S安全管理。

任職要求：

1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、化工機(jī)械專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、有設(shè)備管理相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有良好的溝通能力、工作責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1、現(xiàn)場(chǎng)異常處理、分析、解決，保證生產(chǎn)正常穩(wěn)定運(yùn)行;

2、產(chǎn)、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常，并制定相應(yīng)的對(duì)策措施。

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作人員生產(chǎn)、安全技能的培訓(xùn)和考核。

4、持續(xù)工藝改進(jìn)，不斷提升生產(chǎn)裝置的技術(shù)水平。

任職要求：

1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科以上學(xué)歷，化工、材料專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、有化工或石墨負(fù)極生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有良好的溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司培訓(xùn)管理制度并落地實(shí)施；

2、收集各部門(mén)培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃表，月度培訓(xùn)計(jì)劃表；

3、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，月度培訓(xùn)，協(xié)助組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)結(jié)果的匯總，培訓(xùn)效果的跟蹤、評(píng)估和反饋。

4、企業(yè)培訓(xùn)檔案的建立與維護(hù)；

5、廠部培訓(xùn)講師體系、課程體系的搭建；

6、關(guān)注廠部員工的學(xué)歷提升和繼續(xù)教育；

7、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，協(xié)助其他部門(mén)完成培訓(xùn)計(jì)劃；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷）；

2、具有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)1-2年以上的優(yōu)先；

3、熟練使用辦公軟件；

4、22-35歲。

薪資：

5K-6K/月

員工福利：

提供食宿、五險(xiǎn)一金、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、生日禮金、年度健康體檢、部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷慰問(wèn)、年會(huì)等。

工作時(shí)間：

實(shí)行大小周工作制。提供法定假期、公司年假。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)日常來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)、面試的登記、接待與傳達(dá)工作，維護(hù)前臺(tái)工作秩序及公司良好形象；

2、協(xié)助上級(jí)的日常行政管理工作，如打印復(fù)印、傳真收發(fā)、會(huì)議安排、預(yù)訂事務(wù)等；

3、熟悉接待訪(fǎng)客禮儀，商務(wù)禮儀，及茶藝禮儀；

4、完成上級(jí)交辦的其他行政服務(wù)類(lèi)工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷（全日制）；

2、1.60M以上，體型高挑，口齒伶俐、形象良好；

3、年齡22-30周歲；

薪資：

4K-6K/月

員工福利：

提供食宿、五險(xiǎn)一金、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、生日禮金、年度健康體檢、部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷慰問(wèn)、年會(huì)等。

工作時(shí)間：

實(shí)行大小周工作制。提供法定假期、公司年假。

崗位職責(zé)：

1、客戶(hù)審核對(duì)接；

2、定期的品質(zhì)會(huì)議將客戶(hù)投訴內(nèi)容分析提出改善建議和推動(dòng)責(zé)任部門(mén)改善；

3、客戶(hù)8D報(bào)告回復(fù)；

4、客戶(hù)提出的質(zhì)量問(wèn)題溝通和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；

5、了解市場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)比分析；

6、月報(bào)、季度報(bào)、年報(bào)；

7、客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查；

8、出差工作（必要時(shí)需出差到客戶(hù)方調(diào)查和處理質(zhì)量問(wèn)題）；

9、公司體系審核配合；

10、石墨負(fù)極制程品質(zhì)管理；

11、完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷；

2、5年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有正負(fù)極材料品質(zhì)管理或電池相關(guān)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資：

8K-10K/月

員工福利：

提供食宿、五險(xiǎn)一金、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、生日禮金、年度健康體檢、部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷慰問(wèn)、年會(huì)等。

工作時(shí)間：

實(shí)行大小周工作制。提供法定假期、公司年假。

崗位職責(zé)：

1、現(xiàn)有的設(shè)備改造升級(jí)和維修、擴(kuò)產(chǎn)設(shè)備的導(dǎo)入、參與設(shè)計(jì)制造，以及新設(shè)備的開(kāi)發(fā);

2、設(shè)備裝置、部件、零件、工裝的設(shè)計(jì)和安裝調(diào)試;

3、結(jié)合生產(chǎn)工藝和材料屬性?xún)?yōu)化設(shè)備，同時(shí)培訓(xùn)維修和生產(chǎn)人員。

任職要求：

1、機(jī)械制造、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具備產(chǎn)品制造工藝和機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；

3、辦事穩(wěn)重，細(xì)致，思想活躍，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能吃苦耐勞，勤于鉆研；

4、3年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

薪資：

本科10K-12K/月

研究生10K-18K/月

擁有高級(jí)職稱(chēng)薪資可面談

員工福利：

提供食宿、五險(xiǎn)一金、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、生日禮金、年度健康體檢、部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷慰問(wèn)、年會(huì)等。

工作時(shí)間：

實(shí)行大小周工作制。提供法定假期、公司年假。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過(guò)程中所需輔助設(shè)備的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)，項(xiàng)目組的電氣設(shè)計(jì)任務(wù)；

2、了解公司現(xiàn)有產(chǎn)品的電氣部分主要技術(shù)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)電路電氣現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試任務(wù)；

3、配合制造部門(mén)，持續(xù)進(jìn)行工藝改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率，降低廢品率。

4、完成非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的電氣系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、硬件圖設(shè)計(jì)及電氣元器件選型、BOM清單制作；

任職要求：

1、電氣自動(dòng)化或機(jī)電一體化等其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷）；

2、有二年以上非標(biāo)設(shè)備、自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)控制項(xiàng)目實(shí)施、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

3、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)電氣系統(tǒng)配置圖、控制分區(qū)圖、機(jī)器配置圖、驅(qū)動(dòng)回路圖、IO分配圖等；

4、有自動(dòng)化設(shè)備控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、精通伺服，步進(jìn)及變頻控制，能獨(dú)立完成臺(tái)達(dá)、三菱、西門(mén)子PLC編程調(diào)試工作，臺(tái)達(dá)、威綸等品牌觸摸屏編程調(diào)試工作。

5、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。

6、熟悉國(guó)家有關(guān)電氣工程管理法律、法規(guī)，熟練掌握建筑電氣專(zhuān)業(yè)施工標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收規(guī)范及程序。

7、非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備電路、電氣部分設(shè)計(jì)；程序編程。

薪資：

本科12K-15K/月

專(zhuān)科10K-12K/月

擁有高級(jí)職稱(chēng)薪資可面談

員工福利：

提供食宿、五險(xiǎn)一金、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、生日禮金、年度健康體檢、部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷慰問(wèn)、年會(huì)等。

工作時(shí)間：

實(shí)行大小周工作制。提供法定假期、公司年假。

崗位職責(zé)：

協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)經(jīng)理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造、車(chē)間管理、品質(zhì)的保證及改善、成本的控制及降低、生產(chǎn)效率的提高及生產(chǎn)設(shè)備的管理等工作。

任職要求：

1、責(zé)任感強(qiáng)、工作主動(dòng)、有較強(qiáng)的耐壓能力，頭腦靈活、反應(yīng)靈敏；

2、車(chē)間管理能力；

3、熟練OFFICE等辦公軟件操作；

4、具有比較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和比較高的綜合素質(zhì)；

5、三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

6、大專(zhuān)以上學(xué)歷。

薪資：

7K-9K/月

員工福利：

提供食宿、五險(xiǎn)一金、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、生日禮金、年度健康體檢、部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷慰問(wèn)、年會(huì)等。

工作時(shí)間：

實(shí)行大小周工作制。提供法定假期、公司年假。

崗位職責(zé)：

1、保證工藝的正常實(shí)施，編制工藝文件；

2、對(duì)生產(chǎn)部員工進(jìn)行工藝培訓(xùn)、考核；

3、統(tǒng)計(jì)量產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)數(shù)據(jù)情況和效果，對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化。

任職要求：

1、生產(chǎn)工藝知識(shí)、設(shè)備知識(shí)；

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于從數(shù)據(jù)中分析問(wèn)題；

3、兩年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4、大專(zhuān)以上學(xué)歷。

薪資：

5K-8K/月

員工福利：

提供食宿、五險(xiǎn)一金、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、生日禮金、年度健康體檢、部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷慰問(wèn)、年會(huì)等。

工作時(shí)間：

實(shí)行大小周工作制。提供法定假期、公司年假。

崗位職責(zé)：

1、生產(chǎn)計(jì)劃指定及下達(dá)；

2、物料需求計(jì)劃指定及下達(dá)；

3、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)；

4、物料進(jìn)度跟催；

5、物料賬務(wù)流程處理；

6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作事項(xiàng)。

任職要求：

1、溝通能力、數(shù)據(jù)處理能力、熟悉辦公軟件、ERP系統(tǒng)操作；

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，樂(lè)于從數(shù)據(jù)中分析問(wèn)題；

3、有時(shí)間觀念，積極上進(jìn)，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、兩年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；技能及素質(zhì)能力；

5.大專(zhuān)以上學(xué)歷（統(tǒng)招）。

薪資：

7K-10K/月

員工福利：

提供食宿、五險(xiǎn)一金、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、生日禮金、年度健康體檢、部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷慰問(wèn)、年會(huì)等。

工作時(shí)間：

實(shí)行大小周工作制。提供法定假期、公司年假。